3月15日，睿途科技组织开展了公司一线职工培训活动，此次培训主要分为三个部分进行：
首先，公司行政副总俞玮对公司2016年度工作报告会议的精神进行了宣讲和传达，对公司的2017年经营指标及工作要求进行了讲解，让全体一线员工对公司在过去一年中所取得的成绩，以及新的一年公司所面临的的市场形势及经营策略有了进一步的了解，对公司的2017年工作要求有了深刻的认识。
公司生产副总张华作了“你我同心，共创未来”的主题培训，张总于去年11月接管生产工作，故此次培训会上，张总主要对他的生产管理理念作了阐述，并且结合员工所关心的一系列重点问题诸如新实施的《生产一线绩效考核方案》中的相关热点问题对员工进行了详细的讲解，对员工所提出的各类问题一一作了详细的解答和释疑，使全体一线职工对生产考核方法有了更为清楚的了解。此外，张总还对生产过程中的质量控制方法以及围绕如何提高生产效率，如何确保安全生产等方面进行了讲授，对一线职工提出了更高的工作要求，希望他们做一个学习型的人，通过大家的共同努力，创造一个更美好的未来。通过张总对员工心中的各种疑问进行了解答，使得员工对公司的生产经营政策方法有了一定的了解，并对生产工作给予了理解和支持。
最后，公司人事经理翟云飞作了“企业文化及行为规范知识”培训，主要向全体一线职工对公司的基本情况、组织机构、发展历程以及核心团队成员进行了基本的介绍，对公司基本的人事制度给予了明确而具体的讲解，对员工行为规范做了明确的要求，同时听取了员工对公司发展的一些建议，与员工之间进行了良好的互动和沟通。 睿途科技一直以来始终坚持“以人为本，人企共赢”的核心发展观，提倡让每位员工都能积极参与到公司的经营发展活动中来，为员工搭建与企业的沟通交流平台，让员工了解企业的每一步规划和发展，从而促进了和谐的人企关系的建立。 |
